2017年考试时间安排已于近日公布，准备考j-test的同学可以留意一下考试时间及安排，具体如下：

　　第130回考试：2017年1月15日

　　第131回考试：2017年3月12日

　　第132回考试：2017年5月14日

　　第133回考试：2017年7月9日

　　第134回考试：2017年9月10日

　　第135回考试：2017年11月19日

　　考试报名将于近期陆续开始，详情可通过实用日本语鉴定官方网站(http://www.j-test.com/)了解。

　　2017年日语J.test考试日程

回数	考试日期	截止报名	适合人群	其他
第130回	1月15日（日）	12月15日	7月生及以后
第131回	3月12日（日）	2月12日	7月、10月生及以后
第132回	5月14日（日）	4月14日	10月生及以后
第133回	7月9日（日）	6月9日	2018年1月生及以后
第134回	9月10日（日）	8月10日	2018年1月生及以后
第135回	11月19日（日）	10月19日	2018年4月生及以后

　　什么是J.TEST

　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

　　日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

　　J.TEST的特点

　　注重实际能力

　　J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

　　鉴定范围广

　　J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

　　考试频次高

　　J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。

　　另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试(详情请参考本网站的[团体考试]栏目)。

　　便于考生的自我提高

　　为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。

　　一卷多级的考试制度

　　J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。

　　中高级(A-D级)中分8个级别。

　　初级(E-F)中分3个级别。

　　由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

　　(级别同分数的关系请参考【证书与成绩】栏中的说明)

　　J.TEST考试的人性化：

　　4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。

　　J.TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。